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玉溪市中醫(yī)醫(yī)院績效工資分配情況公示
時間：2016-03-09 11:44:00
來源：高燕仙
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根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》、《公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市玉溪市綜合改革實施方案》 、《玉溪市公立醫(yī)院改革薪酬管理實施意見（試行）》、《玉溪市公立醫(yī)院績效考核方案》等文件精神及各醫(yī)改文件對公立中醫(yī)醫(yī)院綜合改革政策要求，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院為完善績效工資制度，全面提升醫(yī)院績效管理水平，形成公平合理的績效考核分配機制，發(fā)揮績效考核分配的激勵作用和約束作用，于2015年8月成立“醫(yī)院績效管理評估委員會”，同時啟動制定績效考核新方案，新方案從工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)四個維度合理確定醫(yī)、護、技、行政后勤人員的薪酬水平，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，堅持以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點，著力體現(xiàn)中醫(yī)藥人員技術(shù)勞動價值。2016年3月方案在職工代表大會上獲得全體參會代表的通過。為保證新方案的科學(xué)性、合理性，同時與原方案銜接的穩(wěn)定性，目前新的績效考核方案正由績效辦、財務(wù)科進行模擬測算，爭取在今年下半年執(zhí)行。
